Duidelijk en eenduidig beleid

Het inplannen van de medewerkers kan alleen op de voorwaarde dat er een eenduidig beleid is ten aanzien van deze planning. Een decentrale planning heeft de ruimte gehad voor eigen interpretatie van centraal beleid en het maken van uitzonderingen. Wij adviseren om niet uit te gaan van de decentrale bestaande roosters bij digitaal plannen van de medewerkers. Wij adviseren om op ieder punt ten aanzien van beleid op deze planning, dit vooraf vast te leggen en de planning vervolgens hierop te baseren.

Het betreft beleid ten aanzien van:

1. Gebruik wel/niet jaarurensystematiek
2. Hiërarchie binnen de organisatie
3. De beschikbaarheid van de medewerkers
4. Werktijden binnen de verschillende opvangsoorten en afzonderlijke locaties
5. Inzet van medewerkers anders dan kind gebonden uren
6. Afspraken omtrent de inzet van verlof en bijzondere verloven