Personeelslid kan zich afmelden vanaf / tot en met deze maximum tijd

Uw organisatie geeft medewerkers met een nul-urencontract de mogelijkheid om zich af te melden voor beschikbaarheid.

u hebt de scheiding in tijd vastgelegd en u gaat nu de bovengrens vastleggen. De bovengrens is de tijd tot welk tijdstip en vanaf welk tijdstip de medewerker zich afwezig kan melden. De applicatie-instelling Personeelslid kan zich afmelden vanaf / tot en met deze maximum tijd is een onderdeel van de functionaliteit Afmelden beschikbaarheid.


	Voorbeeld nadat bij de instelling Afmelden vanaf / tot en met deze maximumtijd de waarde 17:00 is ingevoerd.
		De medewerker is pas na 17:00 uur beschikbaar voor werk.

		De medewerker is voor 17:00 uur beschikbaar voor werk.

Waar moet u zijn

Beheer > Flexweb > Websites > Lijstvenster

Wat moet u doen

Selecteer de betreffende website en klik op tabblad Instellingen.
Klik in het deelvenster Website instellingen met de RM-knop op de regel Personeelslid kan zich afmelden vanaf / tot en met deze maximumtijd (bijvoorbeeld 13:30)

U ziet het venster Instelling.
Vul in het veld Waarde het door u gewenste tijdstip in volgens het format: uu:mm.
Klik op OK.

Wat gebeurt er hierna

U gaat verder bij de instelling Personeelslid kan zich afmelden vanaf / tot en met deze minimumtijd.