Uw organisatie geeft medewerkers met een nul-uren contract de mogelijkheid om zich af te melden voor beschikbaarheid.
Door het vastleggen van de scheidingstijd legt u de ochtend periode en de middag periode vast. Het is dan mogelijk voor de medewerker om zich voor de hele ochtend of voor de hele middag af te melden.
Tevens is het voor de medewerker mogelijk om zich een gedeelte van de ochtend of de middag af te melden. hiervoor legt u een tijdstip vast voor een bovengrens en een tijdstip van een ondergrens. Het afmelden voor de beschikbaarheid wordt ten opzichte van deze onder- en bovengrens vastgelegd. Om dit te kunnen doen dient er een startmoment te zijn; dit startmoment is scheidingstijd. Door het verplaatsen van deze scheidingstijd naar de onder of bovengrens toe, of er vanaf, legt de medewerker vast wanneer zij niet beschikbaar is voor werk.
Flexkids heeft een standaard waarde voor de scheidingstijd. U kunt het tijdstip deze scheidingstijd aanpassen. De applicatie-instelling Personeelslid mag zich afmelden voor 2 dagdelen. Deze instelling geeft de scheiding in tijd weerd is een onderdeel van de functionaliteit Afmelden beschikbaarheid.
Waar moet u zijn
Beheer > Flexweb > Websites > Lijstvenster
Wat moet u doen



Wat gebeurt er hierna
U gaat verder bij de instelling Personeelslid kan zich afmelden vanaf / tot en met deze maximumtijd.