Stap 2: Operationeel

Uitgaande van een aangepast en passend beleid welke voorafgaand aan de implementatie is gecommuniceerd en geïmplementeerd, kunt u ieder moment van het jaar live gaan op de volgende voorwaarden:

1. Start anders dan op 1 januari; u hebt alle gewerkte uren per medewerker tot de startdatum ingevoerd.
2. Voorwaarde voor een correcte verlofkaart; u hebt het startsaldo van verlof op gewenste startdatum per medewerker.

Wanneer de organisatie niet langer werkt met een schaduw administratie moet het gehele proces succesvol zijn geïmplementeerd. De uren registratie kan volgens nieuw beleid organisatie breed uitgedragen worden.