Vastleggen methode verlofberekening nul-uren contracten en min-max contracten

Bij uw onderneming kunnen medewerkers met een nul-uren contract en/of medewerkers met een min-max contract werkzaam zijn. In dat geval dient u in flexkids de methode van verlofberekening in te stellen. U gebruikt daarvoor de cao-regel Methode Verlofberekening.


	De methode verlofberekening ten behoeve van Nul - uren contracten wordt vastgelegd in veld Waarde 2.

	Keuze	Gevolg
	Leeg	Er wordt verlof berekend.
	J	Er wordt verlof berekend.
	N	Er wordt geen verlof berekend.


	De methode verlofberekening ten behoeve van Min - Max contracten wordt vastgelegd in veld Waarde 3

	Keuze	Gevolg
	Leeg	Er wordt verlof berekend over het minimum aantal contracturen.
	1	Er wordt verlof berekend over het minimum aantal contracturen.
	2	Er wordt verlof berekend over de geregistreerde uren (*). Het minimum aantal verlofuren dat aan de medewerker wordt toegekend is het aantal verlofuren dat hoort bij het minimum aantal contracturen. Als limiet geldt het aantal maximum uren. Er wordt geen verlof berekend over de uren die meer gewerkt zijn dan het maximum aantal uren.
	3	Er wordt verlof berekend over alle geregistreerde uren (*). Het minimum aantal verlofuren dat aan de medewerker wordt toegekend is het aantal verlofuren dat hoort bij het minimum aantal contracturen. Boven de 36 uur geregisteerde uren wordt geen verlof opgebouwd. Werkt een medewerker bijvoorbeeld 38 uur in een week dan zal er verlofopbouw plaatsvinden over 36 uur, dit is bepaald in de CAO Kinderopvang.

(*)

De verlofberekening - en dus aanpassing van het verlofsaldo - staat geheel los van het wel of niet accorderen van de geregistreerde uren (geregisteerde uren zijn de uren waarvoor de medewerker via flexkids is ingepland of via het Medewerkersportaal door de leidinggevende).

Accorderen speelt wel een rol als de medewerker bij het indienen van urenregistratie zelf extra uren heeft opgegeven. In dat geval wordt het verlofsaldo pas aangepast nadat de uren door de locatiemanager zijn geaccordeerd.

Voordat u begint

U weet welke methode van verlofberekening voor de nul-uren contracten en de min-max contracten uw onderneming gebruikt.

Waar moet u zijn

Beheer > FlexPersoneel > CAO

Wat moet u doen

Klik in het deelvenster CAO's op de betreffende CAO.

De betreffende CAO regels worden getoond in het deelvenster CAO regels.
Klik met de RM-knop op de regel Methode verlofberekening en kies Openen... U ziet het venster CAO regel Detail:
In het veld Waarde 1 dient de tekst SV dagen te staan.
Voor de nul - uren contracten vult u in het veld Waarde 2 de waarde in die voor uw onderneming van toepassing is.
Voor de min - max contracten vult u in het veld Waarde 3 de waarde in die voor uw onderneming van toepassing is.

Let op: de overige velden worden door u niet ingevuld!
Klik op OK.